Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber

Diese Hinweise erklären, was mit Ihren Daten geschieht, wenn Sie sich bei der herrlichsauber GmbH bewerben. Sie erfüllen unsere Pflicht aus Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung. Stand: 8. September 2026.

herrlichsauber GmbH
Gerokstraße 23
74321 Bietigheim-Bissingen

Vertreten durch Frau Filiz Herr
Telefon: 07141 4932096
E-Mail: [email protected]

Fragen zum Datenschutz richten Sie bitte an dieselbe Adresse.

Wir verarbeiten Ihre Daten, um über Ihre Bewerbung zu entscheiden und das Verfahren durchzuführen. Rechtsgrundlage ist § 26 Absatz 1 Satz 1 des Bundesdatenschutzgesetzes in Verbindung mit Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b DSGVO.

Kommt es zu einer Anstellung, verarbeiten wir die Daten weiter zur Durchführung des Arbeitsverhältnisses. Kommt es nicht dazu, kann eine kurze weitere Speicherung nötig sein, um uns gegen mögliche Ansprüche verteidigen zu können — etwa nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Rechtsgrundlage dafür ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO.

Wir verarbeiten die Angaben, die Sie uns selbst machen: Name, Telefonnummer oder E-Mail-Adresse, Ihre Verfügbarkeit, Angaben zu Erfahrung und Qualifikation sowie alles Weitere, das Sie uns freiwillig mitteilen.

Wir erhalten diese Angaben über das Bewerbungsformular auf dieser Website, per E-Mail, per Telefon oder über WhatsApp — je nachdem, welchen Weg Sie wählen.

Nutzen Sie WhatsApp, Facebook oder Instagram, um mit uns Kontakt aufzunehmen, verarbeitet auch Meta Platforms Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irland, Ihre Daten. Dabei kann eine Übermittlung in die Vereinigten Staaten stattfinden; Meta stützt diese auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission beziehungsweise das EU-US Data Privacy Framework. Auf die Verarbeitung durch Meta haben wir keinen Einfluss.

Wenn Sie das vermeiden möchten, nutzen Sie bitte Telefon oder E-Mail. Ihnen entsteht dadurch kein Nachteil im Verfahren.

Innerhalb des Unternehmens erhalten nur die Personen Zugriff, die an der Entscheidung über Ihre Bewerbung beteiligt sind. Darüber hinaus setzen wir IT-Dienstleister ein, die für uns als Auftragsverarbeiter nach Artikel 28 DSGVO tätig sind und vertraglich gebunden sind.

Kommt keine Anstellung zustande, löschen wir Ihre Bewerbungsdaten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens. Diese Frist ergibt sich aus den Klagefristen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes zuzüglich eines Sicherheitszuschlags.

Möchten Sie, dass wir Ihre Unterlagen für spätere Stellen aufbewahren, brauchen wir dafür Ihre ausdrückliche Einwilligung. Diese können Sie jederzeit für die Zukunft widerrufen.

Sie haben das Recht auf Auskunft (Artikel 15), Berichtigung (Artikel 16), Löschung (Artikel 17), Einschränkung der Verarbeitung (Artikel 18), Datenübertragbarkeit (Artikel 20) und Widerspruch gegen Verarbeitungen, die auf berechtigten Interessen beruhen (Artikel 21 DSGVO).

Sie können sich außerdem bei einer Aufsichtsbehörde beschweren. Für uns zuständig ist:
Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg
Lautenschlagerstraße 20, 70173 Stuttgart

Sie sind nicht verpflichtet, uns Daten zu überlassen. Ohne die Angaben, die wir zur Beurteilung brauchen, können wir Ihre Bewerbung allerdings nicht prüfen.

Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling nach Artikel 22 DSGVO findet nicht statt. Über Ihre Bewerbung entscheiden Menschen.